第十六章

这段时间金在中一直在找工作。说是找工作，不如说是把简历四处乱投，造成一种急于找工作的假象。金在中所投的简历，我相信是个正规公司就不会接受。国内二流大学的毕业文凭，工作经验只是在一个中等企业持续一年下载豆腐阅读APP,支持正版阅读左右的时间，而且还是无故辞职。作为公司的人事部有权利询问应聘者的跳槽原因，可是金在中却避而不答，逼急了直接拿东西就走，连应聘面试结不结束都已经不管了，就这样在外面乱晃了半个多月，终于要往目的地进发了。下载豆腐阅读APP,支持正版阅读

金氏集团在招聘销售部经理。

在金氏集团里有一个不成文的规矩，那就是招聘普通员工由人事部的主管负责面试，招聘经普通级别以上，经理级别以下的员工由人事部主管和相对应的部门经理负责面试，而招聘经理下载豆腐阅读APP,支持正版阅读级别的员工面试时，不但人事部主管和前任部门经理要在场，就连总经理沈昌珉也要在场。

金氏集团面试应聘者的时候不喜欢选在排场很大的地方，那样既浪费物资，又会给面试者造成一定的压力，使的他们产生恐惧，而下载豆腐阅读APP,支持正版阅读导致发挥失常。金氏集团看重的是应聘者的才华，面试是要看到一个人最真实的一面，最好的一面，不能因为意外而错失才子。

面试的地方是一个小型的会议室，整个会议室也就能容纳十几个人左右。一张长方形的桌子靠下载豆腐阅读APP,支持正版阅读窗摆在中间，桌子后面坐了三个人，一位主考，两位副考。主考是销售部的前任经理，两边坐着的是人事部的两位主管，应聘者则是被安排在对面。

桌子的对面只有一把椅子，进来面试的人会轮流坐在这把椅子上进行面试下载豆腐阅读APP,支持正版阅读。别看这样的布局简单，但是从应聘者进入会议室开始，就会被人观察一举一动，来判断这个人的行为，能力，性格，而这个观察者就是沈昌珉。

　　沈昌珉面试从来不会坐在考官的席位，他只是很随意的坐在办公桌的侧面，下载豆腐阅读APP,支持正版阅读